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      En resumen:



      • Conceptos básicos
      • La entrevista de evaluación
      • Evaluación del desempeño y gestión de Recursos Humanos
      • Principios de la evaluación del desempeño
      • Preparación de las evaluaciones del desempeño
      • Técnicas para la evaluación del personal
      • Técnicas de comparació
      • Técnicas de distribución forzada
      • Listas de verificación o de control
      • Diferencial Semántica
      • Escalas gráficas y numéricas
      • Ventajas de la evaluación del desempeño
      • Problemas del proceso de evaluación
      • Objetivos de la evaluación del desempeño
      • Presentación – La entrevista de evaluación
      • Cuestionario – La entrevista de evaluación


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