Diplomado en Gestión de Recursos Humanos con certificación

En resumen:

• Conceptos básicos
• La entrevista de evaluación
• Evaluación del desempeño y gestión de Recursos Humanos
• Principios de la evaluación del desempeño
• Preparación de las evaluaciones del desempeño
• Técnicas para la evaluación del personal
• Técnicas de comparación
• Técnicas de distribución forzada
• Listas de verificación o de control
• Diferencial Semántica
• Escalas gráficas y numéricas
• Ventajas de la evaluación del desempeño
• Problemas del proceso de evaluación
• Objetivos de la evaluación del desempeño
• Presentación – La entrevista de evaluación
• Cuestionario – La entrevista de evaluación

Gestión de recursos humanos VER CONTENIDO

Edu Formación

Plataforma académica en España, y centros asociados en Colombia, Perú, México, Chile, Argentina, Uruguay, Costa Rica, Panamá y Puerto Rico. Dispone de una interfaz formativa que procura integrar en procesos de enseñanza con herramientas de docentes vinculadas con las nuevas tecnologías, adoptando una metodología basada en el enfoque mayoritariamente práctico, con el objeto de que los alumnos adquieran las competencias técnicas imprescindibles para desempeñar su labor en el sector específico para el cual se hayan formado.